Viele Frauen aber auch viele Unternehmer fragen sich: Welches Rentenalter gilt denn nun für mich resp. für meine Mitarbeiterinnen? Die Antwort auf diese Frage lautet: es kommt darauf an, wann eine Frau resp. eine Mitarbeiterin geboren wurde. Der Bund wird das Rentenalter für Frauen in vier Schritten von 64 auf 65 erhöhen. Diese 4 Schritte sind wie folgt geplant:
Viele Frauen aber auch viele Unternehmer fragen sich: Welches Rentenalter gilt denn nun für mich resp. für meine Mitarbeiterinnen? Die Antwort auf diese Frage lautet: es kommt darauf an, wann eine Frau resp. eine Mitarbeiterin geboren wurde. Der Bund wird das Rentenalter für Frauen in vier Schritten von 64 auf 65 erhöhen. Diese 4 Schritte sind wie folgt geplant:
2025: Das Rentenalter beträgt für Frauen mit Jahrgang 1961 64 Jahre und drei Monate.
2026: Das Rentenalter beträgt für Frauen mit Jahrgang 1962 64 Jahre und sechs Monate.
2027: Das Rentenalter beträgt für Frauen mit Jahrgang 1963 64 Jahre und neun Monate.
2028: Das Rentenalter beträgt für Frauen mit Jahrgang 1964 65 Jahre.
Im Jahre 2028 wird das Rentenalter sowohl für Männer als auch für Frauen 65 Jahre betragen.
