Beispiel:
Nachdem der Mitarbeiter in den Krankenstand trat, wurde während der Dauer der Lohnfortzahlungspflicht der Lohn ausbezahlt und danach auf die Taggelder gewartet.
Beispiel:
Nachdem der Mitarbeiter in den Krankenstand trat, wurde während der Dauer der Lohnfortzahlungspflicht der Lohn ausbezahlt und danach auf die Taggelder gewartet.
«Lohndaten» beim betreffenden Mitarbeiter wählen.
«Lohnberechnung» wählen.
Der Lohn wird während der gesetzlichen bzw. arbeitsvertraglichen Lohnfortzahlungspflicht entrichtet. Danach wird die Lohnzahlung eingestellt und auf die Abrechnung der Versicherung gewartet (0.00 eintragen, resp. Betrag während der Lohnfortzahlungspflicht).
Sobald die Taggeldabrechnung der Versicherung vorliegt, werden die Taggelder wie folgt eingetragen:
• Gesamtbetrag in die Zeile «AHV/NBUV pflichtige Zulagen»
• Gesamtbetrag in die Zeile «Taggeld aus Unfall / Krankheit»
Anschliessend wählen Sie «Speichern».
• Bei Taggeldern aus EO / Mutterschaft entfällt die NBU-Pflicht.
• Taggelder aus Unfall / Krankheit sind weder AHV, UVG noch KTG pflichtig.
• Die Lohnabzüge für die Beiträge an die BVG sind grundsätzlich
vorzunehmen. Bei Langzeitabsenzen muss die BVG-Pflicht mit der
Versicherung abgeklärt werden.
